Администратор в рекрутинговый отдел

Удаленная работа, Все города

Нашей компании  SMYT требуется ответственный, самоорганизованный, внимательный, скрупулезный сотрудник на позицию администратора в отдел по подбору персонала.
SMYT - компания, специализирующаяся на разработке и внедрении сложных IT решений. Основные направления деятельности компании - крупные веб-проекты, автоматизация бизнеса и мобильные приложения.
Мы готовы взять сотрудника без опыта в этой сфере, помочь переквалифицироваться, обучать, отвечать на возникающие  вопросы.
Технические требования минимальны, главное - желание разбираться в новом.

Опыт и знания

Что мы ожидаем от успешного соискателя:
• умение работать с офисными программами;
• умение работать с сетью интернет;
• умение обрабатывать большое количество информации в сжатые сроки;
• готовность быстро переключаться между задачами и не упускать деталей;
• грамотная речь и письмо;
• готовность работать сверхурочно, в выходные и праздники;
• готовность к рутинным задачам.
ВНИМАНИЕ. У нас нет возможности развиваться в других направлениях HR, кроме рекрутинга, у нас нет потребности в таких специалистах на текущий момент. Нам нужен человек, готовый работать над поиском и обработкой информации в интернете, вести переписку с кандидатами и заниматься согласованием встреч.

В качестве тестового задания, при отклике на вакансию, пришлите, пожалуйста, ответ на следующие вопросы:
1. Опишите своими словами, как вы понимаете, кто такой front end developer middle level. Пришлите ссылку на профиль такого специалиста с любого ресурса (можно без контактов или вымышленного персонажа).
2. Напишите короткое приглашение для разработчика на вакансию front end developer middle level. Приглашение должно быть размером до 500 символов.
3. Кандидат не пришел на интервью в назначенное время. Как вы думаете, почему так могло получиться и что можно предпринять, чтобы предупредить такую ситуацию?

Описание работы

Что нужно будет делать:
• работа с почтой: рассылка приглашений и обработка входящих заявок от кандидатов, переписка;
• работа с базой кандидатов (внесение и редактирование информации);
• согласование собеседований и получение обратной связи по ним.

Условия работы:

• постоянная работа со стабильно полной занятостью. Мы гарантируем загрузку на 40 часов в неделю. Частичная занятость рассматривается с низким приоритетом;
• график работы: ориентировочно с 9 до 18 мск, возможно смещение графика по договоренности с руководителем;
• режим работы удаленный. Вам не придется тратить время на дорогу и толкаться в душном транспорте, но вы должны быть готовы организовать свое рабочее место и рационально использовать время;
• обучение. Мы дадим необходимую информацию, будем отвечать на возникшие вопросы и давать рекомендации по работе в случае необходимости.

Мы предлагаем следующие бенефиты:

• оплачиваемая стажировка с первого дня работы;
• регулярное повышение заработной платы.Вакансия является позицией начального уровня. По мере того, как вы будете расти профессионально, будет повышаться заработная плата.
• оплачиваемые компанией уроки английского языка после 3-х месяцев работы.

Отборочный цикл

Как мы идем к предложению о работе:

• мы внимательно изучаем ваше резюме и ответы на вопросы в тексте вакансии;
• приглашаем вас на интервью по скайпу. Интервью может продлиться до 1,5 часов и для его прохождения потребуется камера и гарнитура. Мы убедительно просим обеспечить хорошее качество звука.

Откликнуться на вакансию можно следующим образом:

• прислать резюме на почту hr@smyt.ru
• заполнить форму ниже.

Задать вопросы можно так:

• добавить в скайпе live:hr_12502
• присоединиться к группе в телеграме https://t.me/joinchat/Fc-TOhDpHDvNbA4GQ4EIoA

Желаем вам успешно пройти отбор и стать частью нашей команды!

 

Данная вакансия доступна для всех городов .

Пришлите нам свое резюме!

*.doc, *.docx, *.rtf, *.pdf